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Der gebäudetechnische Brandschutz ist sowohl für die planenden als auch für die ausführenden Gewerke eine große Herausforderung. Wir als HTI-GRUPPE bieten mit unserer Broschüre "FEUERLÖSCH- UND SPRINKLERTECHNIK  – ALLES FÜR DEN BRANDSCHUTZ" ein ganzheitliches Produktportfolio für Ihre Bedürfnisse.

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HTI Broschüre »Feuerlösch- und Sprinklertechnik«	4.37 MB

Harry Hammer und Nicki Nagel auf Tour am 29./30. November 2018 in der KITA Moosflitzer

Um von Klein auf für das Bauen zu begeistern, über Bauberufe zu informieren und langfristig eine positive Wahrnehmung zu erzielen, hat die Stiftung Bayerisches Baugewerbe für bayerische Kitas Baumeister-Pakete gestiftet. Zum Überreichen sind Harry Hammer & Nicki Nagel auf Tour durch bayerische Kindergärten. Ihre Mission: Die Baumeister von morgen aufspüren.

Im Rahmen des »Baumeister-Tags« besuchen die Spielpädagogen Harry Hammer & Nicki Nagel die Kitas und führen die ErzieherInnen und Kinder an den Umgang mit Werkbank und Werkzeug heran. Im Mittelpunkt stehen das bauhandwerkliche Erlebnis und das eigene Erstellen kleiner Werkstücke. Damit soll das Thema Bauhandwerk spielerisch in die Familien getragen werden und Sympathie für baugewerbliche Berufe erzeugen.

Auch Sie können Baumeister-Pate werden und einen Beitrag zur Nachwuchsförderung von klein auf leisten.

Mehr:

https://baumeister-gesucht.de/

NEU: Broschüre "Passive Netzwerktechnik" –
Ihr Partner im Breitbandausbau

Der Ausbau der Breitbandinfrastruktur geht stetig vorwärts und diese Infrastruktur möchten wir als HTI-GRUPPE bedienen. Mit unserer Broschüre "Passive Netzwerktechnik – Ihr Partner im Breitbandausbau" bieten wir das passende Produktportfolio an. Alles aus einer Hand und just-in-time auf die Baustelle.

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Passive Netzwerktechnik – Ihr Partner im Breitbandausbau	4.38 MB

Großes Interesse an der HTI bei der GaLaBau 2018
Spätsommerwetter beschert der internationale Leitmesse für Urbanes Grün und Freiräume tolle Besucherzahlen

Die 23. GaLaBau 2018 schloss am Samstag, den 15.September 2018 nach vier äußerst erfolgreichen Messetagen ihre Tore. Mehr als 65.000 Besucher konnten sich erstmals in 14 Messehallen  über die Neuigkeiten im Bereich des Garten- und Landschaftsbau informieren. Ideeller Träger und Gründungsvater der GaLaBau ist der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL). Die HTI-GRUPPE war mit einem Messestand vor Ort.

Wie aktuelle Branchenzahlen zeigen, entwickelt sich der deutsche Markt weiterhin hervorragend. Die GaLaBau-Branche ist laut Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) seit Jahren mit guten Umsätzen auf Wachstumskurs. So hat die Branche auch 2017 wieder ein Umsatzplus erzielt. Die Betriebe des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus erwirtschafteten einen Jahresumsatz von rund 7,87 Milliarden Euro und erzielten ein Umsatzplus von 5,3 % im Vergleich zum Vorjahr.

Die HTI-GRUPPE war bereits zum vierten Mal mit einem Stand dabei. Auf 65 Quadratmetern Fläche präsentierte das Messestandteam unter dem Motto „HTI – WIR VERBINDEN“ das Produktportfolio und die Serviceleistungen der HTI-GRUPPE. Die HTI-GRUPPE bildet die Schnittstelle für eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Planern, Herstellern und ihren Kunden, den ausführenden Firmen im Garten-, Landschafts-, Verkehrswege- und Sportplatzbau.

Bei einem leckeren Weißwurstfrühstück konnten Kundenbeziehungen gestärkt und neue Kontakte geknüpft werden. Die Fachbesucher waren in der Hauptsache Betriebe des Gartenbaus, Landschaftsbaus und Freiflächenbaus, Landschaftsarchitekten sowie Planer aus Behörden des Bundes, der Länder und Kommunen. Optimal ergänzt wurde die GaLaBau durch spannende Aktionsflächen, Sonderschauen sowie das Vortragsforum GaLaBau Landscape Talks. 

Auch die HTI bot wieder mal ein interessantes Rahmenprogramm mit täglich wechselnden Fachvorträgen. Besucher konnten sich über die Produkte der Partner der HTI informieren und sich direkt vor Ort mit den Referenten austauschen. Außerordentlich gut besucht war der Vortrag von Peter Bräuer, Fachanawalt für Bau- und Architektenrecht, der über die Reform des Baurechts sprach.

An einem überdimensionalen Smartphone, einem sogenannten AppScreen, konnten die Besucher über Apps Imagefilme und Produktpräsentationen verschiedener Industriepartner wählen und selbstständig durchklicken. Das GaLaBau Team der HTI-GRUPPE blickt stolz auf vier ereignisreiche Messetage zurück.

ZUGFeRD
Die neueste Generation elektronischer Rechnungsstellungen

Etwa 28,5 Milliarden Rechnungsseiten werden jährlich auf dem Postweg in Europa versendet. Höchste Zeit, um digitale Potenziale zu nutzen, damit endlich Schluss gemacht wird mit Papierbergen und Zettelwirtschaft. Die elektronische Rechnungsstellung hat sich bereits in vielen Branchen und Bereichen als überaus sinnvolle Alternative zur Papierrechnung etabliert. Kosten- und Zeitaufwand sinken, der Umweltschutz rückt verstärkt in den Fokus. Die HTI-GRUPPE als kundenorientierter Partner unterstützt ihre Kunden mit der neuen Generation elektronischer Rechnungen. Ihr Name ist Programm: ZUGFeRD. 

Umfassende eBusiness-Strategie der HTI-GRUPPE
Die plakative Abkürzung steht für „Zentraler User Guide Forum elektronischer Rechnung Deutschland“ – und erleichtert die Arbeit künftig spürbar. ZUGFeRD ist ein übergreifendes Format für elektronische Rechnungen, unterstützt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. ZUGFeRD ist ein zusätzlicher Service-Baustein im Rahmen der umfangreichen eBusiness-Strategie der HTI und ein richtungsweisender Schritt in die Zukunft. Denn ab November 2020 müssen bereits alle Rechnungen für öffentliche Aufträge zwingend elektronisch ausgestellt und übermittelt werden.

ZUGFeRD legt fest, wie Informationen in einer elektronischen Rechnung gespeichert werden
Das neue einheitliche Rechnungsformat ZUGFeRD legt fest, wie Informationen in einer elektronischen Rechnung abgespeichert werden. Der Kunde erhält eine PDF-Datei, die wie gewohnt betrachtet werden kann, aber auch mit dem maschinenlesbaren, eingebetteten XML-Teil zur automatischen Buchung und Archivierung im System sichtbar ist. Zudem ist sie als rechtsgültiges Dokument anerkannt. 

Die Vorteile der digitalen Bereitstellung von Rechnungsdaten auf einen Blick:        

• Reduzierter Papierverbrauch schont die Umwelt und das Klima          
• Keine langen Postlaufzeiten – Erhalt direkt nach Rechnungsstellung für hohe Planungssicherheit          
• Entfall von Druck- und Portokosten          
• Einscannen und Texterkennungsprozesse gehören der Vergangenheit an          
• Rechnungen können direkt elektronisch geprüft und verarbeitet werden          
• Rechnungsaufbewahrung nur noch in elektronischer Form erforderlich          
• Als PDF-Dokument jederzeit les-, druck- und speicherbar  

Zu den weiteren Stärken von ZUGFeRD zählt die revisionssichere Archivierung. Die PDF-Datei und der Buchungssatz sind fest miteinander verknüpft. Alle wesentlichen Informationen der Rechnung sind als XML-Code in die PDF-Datei eingebettet und gehen automatisch in die Buchhaltung ein. Erkennungsfehler sind ausgeschlossen, da kein Scan mehr nötig ist. Eine rein elektronische Archivierung wird möglich. Zudem kann mit ZUGFeRD der Eingangs- und Ausgangsprozess der Rechnungen weitgehend automatisiert werden. Manuelles Prüfen oder Scannen, etwa von Dokumenten, werden überflüssig, der Personalaufwand sinkt deutlich. Ressourcen, die für gewinnbringendere Prozesse und Tätigkeiten im Tagesablauf des Unternehmens frei werden.

ZUGFeRD in 90 Sekunden
Ein leicht verständliches Video, das in 90 Sekunden zeigt, wie einfach das „Rechnungsleben“ sein kann: Mit dem neuen Erklärfilm „Die elektronische Rechnungstellung mit ZUGFeRD“ bietet die HTI-GRUPPE ihren Kunden nun ein weiteres Medium an, um sich mit dem Rechnungsformat von morgen vertraut zu machen.

Hier geht’s zum ZUGFeRD-Film der GC-GRUPPE:
ZUGFeRD-Film auf youtube

Hier finden Sie eine Liste der Softwareanbieter, die ZUGFeRD unterstützen:
Unterstützerliste

An Planen und Bauen 4.0 wird langfristig kein Unternehmen in der Baubranche vorbeikommen. Die digitale Transformation erfasst alle Wirtschaftsbereiche, wirkt sich auf die gesamte Wertschöpfungskette aus und verändert Geschäftsmodelle. Das gilt auch für den Tiefbau. Die Erkenntnis, dass kein Weg an der Digitalisierung vorbeiführt, ist in der Branche angekommen. Allerdings folgt in vielen Unternehmen trotzdem nicht das entsprechende Handeln. Wie sehen die Prognosen für die nächsten Jahre aus? Wie wird sich der Tiefbau vor dem Hintergrund der Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern? Was gibt es für innovative Technologien? Und warum bildet die Branche überhaupt ein Schlusslicht der Digitalisierung?

Lesen sie hier den kompletten Artikel

HTI Perspektiv 03/2018

Brandneu
HTI Perspektiv 03/2018

Die digitale Transformation erfasst sämtliche Wirtschaftsbereiche und Wertschöpfungsketten. Die Welt wandelt sich, auch unsere Branche. Neue Produkte wie ein Schutzhelm mit Head-up-Display erleichtern die Arbeit auf der Baustelle, andere Innovationen erhöhen die Effizienz, gleichzeitig müssen auch in Zukunft die Menschen im Mittelpunkt stehen. In unserer Titelgeschichte HTI PERSPEKTIV 3/2018 beleuchten wir die Digitalisierung im Tiefbau und beantworten die wichtigsten Fragen

Weitere Themen unter anderem:

• Projektbericht: Entspannt einkaufen dank VIEGA-Presstechnik
• Veranstaltungstipp: Chillventa 2018
• HTI HORTMANN: Azubi-Fahrt zum Wasserwerk

HTI Perspektiv 03/2018

Freunde, Fans und Follower
Die HTI GIENGER KG wird auf Facebook aktiv

Facebook ist eines der beliebtesten sozialen Netzwerke der heutigen Zeit. Täglich nutzen es in Europa 297 Millionen Menschen – und das oft mehrmals am Tag. Facebook ist eine der größten und meist genutzten Plattformen, auf der Kommentare abgegeben, Likes verteilt, Nachrichten geschrieben und Meinungen ausgetauscht werden können.  Und das in privater und beruflicher Hinsicht.

Wir haben uns aus diesem Grund dafür entschieden auf Facebook aktiv zu werden und den Kunden und Partnern unseres Unternehmens eine informative und unterhaltsame Plattform zu bieten. Zudem soll Facebook einen Beitrag leisten, die HTI GIENGER KG als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Unter: https://facebook.com/HtiGiengerKG können Sie die Webseite finden. Dort werden nicht nur interessante Branchenthemen und -neuigkeiten, Veranstaltungen der Fachwelten Bayern und diverse Produktneuheiten veröffentlicht, Sie erhalten auch einen Einblick in das interne Unternehmensleben.
Die Facebook Seite der HTI GIENGER KG bietet allen Besuchern die Möglichkeit das Unternehmen (noch besser) kennenzulernen und eine attraktive Partnerschaft aufzubauen bzw. zu intensivieren.

Abonnieren Sie unsere Seite und verpassen Sie ab sofort nichts mehr!

HTI-GRUPPE wirbt mit neuer Kampagne um Auszubildende

Spannende Herausforderungen warten in der Tiefbau und Industrietechnik-Branche auf angehende Berufsanfänger. Eine neue Azubi-Kampagne der HTI-Partnerhäuser gibt dem Ganzen ein Gesicht. Das Besondere: Die aktuellen Auszubildenden aus den Unternehmen wurden aktiv in die Kampagnen-Entwicklung eingebunden. Von Azubis für Azubis.

Das Erscheinungsbild frech, die Ansprache humorvoll-direkt – das macht die neue Kampagne der HTI-GRUPPE aus. Für jeden Ausbildungszweig. Ob für angehende Berufskraftfahrer, Fachlageristen, die Fachkraft für Lagerlogistik oder Auszubildende zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel. Spielerisch verwenden die Macher den übergreifenden Kernslogan „Mussichhaben!“ und ergänzen ihn um einen pointiert-witzigen Hashtag für den jeweiligen Ausbildungsweg. In der Anzeige zur Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w) beispielsweise steht eine junge Frau mit Baseball-Cap vor einem Lkw, daneben prangt der Slogan: „#24Zoll. Mussichhaben!“ In der Anzeige zur Fachkraft für Lagerlogistik wiederum spielt ein junger Mann im Hochregallager die Hauptrolle, dazu der Slogan „#Vollwasauflager. Mussichhaben!“ Auf die „Mussichhaben“-Wünsche der Protagonisten folgt schließlich die eindeutige Antwort: „Kannst du haben“.

Die HTI-Partnerhäuser werben mit der Kampagne auf ihrer Webseite, bei den Azubi-Portalen „Ausbildung.de“ und „Azubi.de“ sowie direkt bei der Agentur für Arbeit. Die HTI-Partnerhäuser nutzen sie zudem auf Ausbildungsmessen. 

Die HTI-GRUPPE legt einen starken Fokus auf die Nachwuchsförderung, jedes einzelne Partnerunternehmen übernimmt damit Verantwortung für die regionale Wirtschaft. Insgesamt bildet die HTI-GRUPPE derzeit rund 110 Azubis aus. Azubi-Verantwortliche nehmen sich dabei viel Zeit, um die individuellen Stärken ihrer jungen Kollegen gezielt zu fördern. Die Gruppe ermöglicht darüber hinaus den wichtigen Blick über den Tellerrand – etwa durch regelmäßige Werksfahrten zu international tätigen Herstellern, vor allem aber durch die Chance, von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Mit Erfolg. Die Übernahmequote liegt bei mehr als 90 Prozent.

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Azubikampagne

90 Prozent Übernahmequote
Karrierestart für 110 junge Menschen bei der HTI-GRUPPE

Wie gelingt es, dass unter der Erde alles im Fluss bleibt? Dass Starkregen aufgefangen und weitergeleitet wird und Strom überall dorthin fließt, wo er gebraucht wird? Was innovative Tiefbau- und Industrietechnik heutzutage alles leistet, lernen die jungen Frauen und Männer deutschlandweit bei der HTI-GRUPPE. Und nicht nur das. Den Auszubildenden bietet der Fachgroßhandel auch nach der Ausbildung herausragende Chancen.

Der Fachgroßhandelsverbund aus 14 familiengeführten Unternehmen stärkt die regionale Wirtschaft. »Die Ausbildung junger Menschen sehen wir als sehr wichtige Aufgabe an. Diese Aufgabe nehmen wir gerne und bereits seit Jahren engagiert wahr“, sagt Herr Horst Collin, persönlich haftender Gesellschafter der RHEIN-RUHR COLLIN KG und verantwortlich für die HTI-GRUPPE. Insgesamt bildet die HTI derzeit 280 Azubis aus. „Wir nehmen uns dabei viel Zeit, die individuellen Stärken der jungen Menschen gezielt zu fördern.“ Und das ist erfolgreich. Mehr als 90 Prozent der Azubis werden übernommen. Was für Aussichten.

Bei der HTI-GRUPPE profitieren die Azubis im gesamten Bundesgebiet auch vom berühmten Blick über den Tellerrand. Etwa durch regelmäßige Werksfahrten zu international tätigen Lieferanten aus der Industrie, aber auch durch selbstverantwortliche Projektarbeiten. Raus aus der Schule, rein ins Berufsleben. HTI verbindet.

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90 Prozent Übernahmequote