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Aktuelle Themen rund um unser Unternehmen - das verbirgt sich hinter dieser Rubrik. Wir können natürlich nicht mit einem Nachrichtenportal mithalten, aber es gibt auch bei uns immer etwas zu berichten.
Über 30 interessierte Kunden konnten sich am Freitag über einige Aduxa Produkte in unserer Niederlassung Bad Wurzach informieren.
Es wurden alle Versorgungsprodukte, wie Straßenkappen, Einbaugarnituren, Gliederkettendichtungen etc. vorgestellt und ausgestellt.
Beim gemeinsamen Weißwurstfrühstück konnten sich Mitarbeiter und Kunden noch weiter über die Thematik austauschen.
Eine anschließende Lagerführung rundete den Infovormittag ab.
Wir danken allen Teilnehmern für Ihr Interesse und freuen uns schon auf die nächste Schulung!
Kognitives Training ist ein Baustein für den Erhalt und die Förderung der geistigen Leistungsfähigkeit. Im Arbeitsalltag stellen sich schnell Routinen ein, die nicht nur bei monotoner Arbeit, sondern auch durch gewohnte Arbeitsabläufe und Prozesse auftreten. Durch diese Routinen entstehen häufig kognitive Einbußen, was bedeutet die Leistungsfähigkeit unseres Gehirns wird nicht ausgeschöpft. Wie bei unserem Muskel-Skelett-System gilt auch für unser Gehirn - was nicht gebraucht wird, wird abgebaut. Dabei können kleine Denkspiele und Knobelaufgaben unser Gehirn fit und leistungsfähig halten oder diese wiederherstellen.
Am 13.03. konnten unsere Mitarbeiter sich testen lassen und Tipps geben lassen, was man für sich jeden Tag tun kann, um die kongnitive Leistungsfähigkeit zu fördern. Danke an die SBK, die dies ermöglicht hat!
Über den Tellerrand hinausschauen, andere Einblicke und einen ganz neuen Überblick bekommen – das alles ermöglicht die HTI-GRUPPE ihren Auszubildenden. Dennis Herr, Azubi der HTI ZEHNTER, nutzte das Austauschprogramm "Erasmus +" für ein dreiwöchiges Praktikum in der Weltstadt London. Ein unvergessliches Erlebnis, auf das der 21-Jährige gerne zurückblickt. Sein Bericht:
Klar, eine gewisse Aufregung vor einem Auslandspraktikum gehört einfach dazu. Wie verstehe ich mich mit meiner Gastfamilie? Wie finde ich mich in London zurecht? Verständliche Fragen, die ich allerdings sehr schnell positiv beantworten konnte.
Nach dem gut organisierten Flug und der anschließenden Busfahrt nach London holte uns (zwei Klassenkameraden und mich) unsere Gastfamilie an einem zentralen Treffpunkt ab. Von Anfang an verstanden wir uns gut, das Leben im gemeinsamen Zuhause war sehr angenehm. Insgesamt genossen wir eine sehr große Unabhängigkeit, jeder hatte einen Schlüssel und half dem anderen bei Kommunikationsschwierigkeiten aus.
Von Montag bis Freitag habe ich zwischen 10 und 18 Uhr bei „Doculand“, einem kleinen Kopierladen im Herzen Londons gearbeitet. Zu meinen Aufgaben zählten das Kommissionieren von ebay-Bestellungen und das Erstellen von Excel-Tabellen. Klare Arbeitsanweisungen und hilfsbereite Kollegen sorgten dafür, dass mir die Arbeit leicht von der Hand ging. Der Austausch förderte meine Englischkenntnisse, an denen zwei Mal in der Woche in der „Twin Group“ weiter gefeilt wurde.
Blicke ich auf die drei Wochen in der Weltmetropole zurück, wundert es vermutlich niemanden, dass mir zu keiner Zeit langweilig war. Das Leben in London begeistert. Gleichzeitig zeigte mir der Aufenthalt, dass ein dauerhaftes Leben in der Großstadt nichts für mich ist. Jeden Tag sieht man tausende Menschen, die mir für immer unbekannt bleiben – das ist mir zu unpersönlich.
Ich bin froh und dankbar, dass ich an diesem Austausch teilnehmen durfte und würde die Chance auch wieder nutzen. Diese Eindrücke bleiben unvergesslich.
Bildquelle: fotolia
Ab dem 01.03.2019 verstärkt Herr Jürgen Groß unseren Außendienst. Er übernimmt das Gebiet nördlich von Stuttgart bis zum Main-Tauber- und Neckar-Odenwald-Kreis.
Wir heißen ihn herzlich willkommen und wünschen ihm viel Erfolg und Freude in seinem Aufgabengebiet.
H. Groß ist unter der Mobiltelefonnummer 0170 3392792, e-mail: juergen.gross@hti-handel.de erreichbar.
Herrn Alexander Utz wird als Dokumentation unseres Vertrauens ab dem 01.03.2019 Handlungsvollmacht erteilt. Herzlichen Glückwunsch!
Wir gratulieren Herrn Wilhelm Weder zum 10-Jährigen!
Die GC Unternehmensgruppe darf in diesem Jahr bereits zum sechsten Mal in Folge den Titel „Top Nationaler Arbeitgeber“ tragen. Die Auszeichnung wird vom Nachrichtenmagazin Fokus in Zusammenarbeit mit dem Karriereportal Xing und der Bewertungsplattform Kununu vergeben. Die Basis herfür bilden Arbeitnehmerurteile. Die GC Gruppe ist seit 2014 in jedem Jahr als einer der 1.000 besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden.
„Wir sehen unsere Mitarbeiter als das Herzstück unseres Unternehmens an. Uns ist nicht nur die Qualifikation unserer Mitarbeiter wichtig, sondern auch ihre Motivation und ihre Zufriedenheit. Wir sind stolz darauf, dass die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber unsere Bemühungen in diese Richtung bestätigt“, sagt Alexandra Bindernagel-Kroh, Personalleiterin der HTI Gienger KG. Die Auszeichnung bereits zum sechsten Mal erhalten zu haben, ist zudem ein Beleg dafür, dass die von der GC Gruppe verfolgten Strategien auch langfristig Wirkung zeigen.
143.500 Arbeitnehmerurteile bilden die Basis
Das Ranking basiert auf einer unabhängigen Befragung von Arbeitnehmern. Diese hatten die Gelegenheit, ihre Arbeitgeber online über das Karrierenetzwerk Xing zu bewerten. Zusätzlich wurden Bewertungen auf der Plattform Kununu berücksichtigt. Bei der Auswertung lag der Fokus auf der Weiterempfehlungsbereitschaft der Arbeitnehmer und den Kununu-Bewertungen eines Arbeitgebers. Insgesamt flossen auf diese Weise 143.500 Bewertungen von Angestellten, Auszubildenden und Bewerbern in das Ranking ein.
Die GC Gruppe ist sehr stolz auf die hervorragende Platzierung im Ranking bei Focus-Business. Die Auszeichnung, zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland zu gehören, hat eine starke Signalwirkung nach innen und nach außen. Für unsere Mitarbeiter ist sie eine schöne Motivation und sie gibt künftigen Bewerbern eine gute Orientierung, was sie innerhalb des Unternehmens erwartet. Die Auszeichnung bestätigt, dass wir unser Team als Arbeitgeber überzeugen und sie gerne bei uns tätig sind.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Ihnen gehört an dieser Stelle ein ganz herzliches Dankeschön für ihre Leistungen und ihren tollen Einsatz.
Hintergrund zur Auszeichnung
Das Marktforschungsinstitut Statista hat in dieser Untersuchung aus einer unabhängigen Online-Befragung 143.500 Arbeitgeber-Beurteilungen ausgewertet und Unternehmen aus 22 Branchen bewertet. Entscheidend war vor allem, ob die Arbeitnehmer ihren eigenen Arbeitgeber weiterempfehlen. Die in der Top-Liste genannten Arbeitgeber werden als „Top Nationaler Arbeitgeber 2019“ ausgezeichnet.
Am 20. Februar 2019 fand unser 4. Tiefbautag im Erwin Hymer Museum in Bad Waldsee statt.
Mehr als 800 Besucher konnten sich an diesem Tag bei 64 Ausstellern über Produkte und Neuigkeiten informieren.
Unter anderem fanden interessante Fachvorträge zu den Themen „Zukunft digitaler Wandel“, „Neuentwicklung der Breitbandversorgung“, „Grenzenlose Planungsfreiheit mit Smart Awaschächten“ und „Außenschutz und Verbindungsarten von duktilen Gussrohren“ statt.
Am Abend zuvor konnten sich Mitarbeiter und Lieferanten bei gemütlichen Beisammensein austauschen.
Wir bedanken uns bei allen Kunden, Herstellern, Kooperationspartnern (Hymer Museum) und allen Mitarbeitern für einen gelungenen Tiefbautag 2019!
Ab sofort wird Herrn Thomas Christl Gesamtprokura erteilt. Wir gratulieren und wünschen ihm weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Am 31.01.2019 fand in der Niederlassung Bad Wurzach eine Mitarbeiterschulung statt.
Die beiden Vertriebsrepräsentanten von Grundfos haben Grundlagen der Brunnenpumpen, Druckerhöhung, Druckerhöhungsanlagen, Dosierpumpen und Abwasserpumpen erläutert und eine Übersicht über die Firmenstruktur gegeben.
