Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

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Während der Ausbildung lernst Du:

  • Menge, Qualität und Verpackung mit den Belegpapieren abzugleichen
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden
  • Ware fachgerecht zu lagern
  • Den Versand sicher zu gestalten
  • Gabelstapler zu fahren

 

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Spaß am praktischen Arbeiten und die Lust, mit anzupacken
  • Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
  • Einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss

 

Darauf kannst Du Dich außerdem freuen:

  • Dein Platz im Team: Von Anfang an bist Du wichtiger Bestandteil unseres Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Unterstützung und individuelle Förderung: Unsere gut geschulten Ausbildungskräfte / Wir zeigen Dir, was Du für den langfristigen Einsatz im Betrieb und für den erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung brauchst
  • Über den Tellerrand blicken: Im Rahmen von Projektarbeiten und Werksfahrten vertiefst Du Deine Kenntnisse und lernst dabei die anderen Azubis noch besser kennen
  • Überdurchschnittlicher / Fairer Verdienst: 800 € im ersten Lehrjahr, 900 € im zweiten Lehrjahr, 1000 € im dritten Lehrjahr sowie Übernahme der Studiengebühren
  • Das gewisse Extra: Für Deinen täglichen Einsatz revanchieren wir uns mit Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
  • Zeit für Erholung: Freu Dich auf 30 Tage Urlaub.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in die neue Woche starten kannst, beginnt Dein Wochenende bereits Freitag Mittag
  • Bestens versorgt: Dank unserer Kantine musst Du dir keine Gedanken ums Mittagessen machen.
  • Für den nötigen Vitamin-Kick: Wir stellen kostenlos frisches Obst bereit.
  • Immer was los: Durch die zahlreichen Firmenevents lernst Du das Team noch besser kennen.
  • Start in eine sichere Zukunft: Bei uns arbeitest Du in einer krisenfesten Branche und darfst Dich über eine hohe Übernahmequote sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten freuen.
  • Lern Deine Stärken kennen: Um festzustellen, was Dir besonders gut liegt, durchläufst Du bei uns die verschiedenen Abteilungen und darfst Dich außerdem auf spannende Betriebspraktika – auch im Ausland – freuen.
  • Dein Ausgleich: Nutze unser Firmenfitness-Angebot und bleib‘ gesund!
  • Führerscheinerweiterung: Die Erweiterung der Führerscheinklassen C und CE kannst Du in Ruhe während Deiner Ausbildung machen. Wir übernehmen die Kosten.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann ggf. verkürzt werden.

FACHLAGERIST/IN (W/M/D)

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Während der Ausbildung lernst Du:

  • Ware anzunehmen und fachgerecht zu lagern
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden
  • Den Versand sicher zu gestalten
  • Gabelstapler zu fahren

 

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Spaß am praktischen Arbeiten und Lust, mitanzupacken
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Mindestens einen Hauptschulabschluss

 

Darauf kannst Du Dich außerdem freuen:

  • Dein Platz im Team: Von Anfang an bist Du wichtiger Bestandteil unseres Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Unterstützung und individuelle Förderung: Unsere gut geschulten Ausbildungskräfte / Wir zeigen Dir, was Du für den langfristigen Einsatz im Betrieb und für den erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung brauchst
  • Über den Tellerrand blicken: Im Rahmen von Projektarbeiten und Werksfahrten vertiefst Du Deine Kenntnisse und lernst dabei die anderen Azubis noch besser kennen
  • Überdurchschnittlicher / Fairer Verdienst: 800 € im ersten Lehrjahr, 900 € im zweiten Lehrjahr, 1000 € im dritten Lehrjahr sowie Übernahme der Studiengebühren
  • Das gewisse Extra: Für Deinen täglichen Einsatz revanchieren wir uns mit Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
  • Zeit für Erholung: Freu Dich auf 30 Tage Urlaub.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in die neue Woche starten kannst, beginnt Dein Wochenende bereits Freitag Mittag
  • Bestens versorgt: Dank unserer Kantine musst Du dir keine Gedanken ums Mittagessen machen.
  • Für den nötigen Vitamin-Kick: Wir stellen kostenlos frisches Obst bereit.
  • Immer was los: Durch die zahlreichen Firmenevents lernst Du das Team noch besser kennen.
  • Start in eine sichere Zukunft: Bei uns arbeitest Du in einer krisenfesten Branche und darfst Dich über eine hohe Übernahmequote sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten freuen.
  • Lern Deine Stärken kennen: Um festzustellen, was Dir besonders gut liegt, durchläufst Du bei uns die verschiedenen Abteilungen und darfst Dich außerdem auf spannende Betriebspraktika – auch im Ausland – freuen.
  • Dein Ausgleich: Nutze unser Firmenfitness-Angebot und bleib‘ gesund!
  • Führerscheinerweiterung: Die Erweiterung der Führerscheinklassen C und CE kannst Du in Ruhe während Deiner Ausbildung machen. Wir übernehmen die Kosten.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre und kann ggf. verkürzt werden.

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

BERUFSKRAFTFAHRER/IN (W/M/D)

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Während der Ausbildung lernst Du:

  • Dein Fahrzeug auf einen verkehrssicheren Zustand zu überprüfen und es sicher zu lenken
  • Die vorschriftsgemäße Beladung sowie Entladung Deines LKWs inklusive Warensicherung
  • Einblicke in die Arbeitsabläufe der Logistik und Fuhrparkdisposition

 

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Aufmerksamkeit
  • Freundlichkeit, mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft
  • Mindestens einen Hauptschulabschluss

 

Darauf kannst Du Dich außerdem freuen:

  • Dein Platz im Team: Von Anfang an bist Du wichtiger Bestandteil unseres Teams und hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Unterstützung und individuelle Förderung: Unsere gut geschulten Ausbildungskräfte / Wir zeigen Dir, was Du für den langfristigen Einsatz im Betrieb und für den erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung brauchst
  • Über den Tellerrand blicken: Im Rahmen von Projektarbeiten und Werksfahrten vertiefst Du Deine Kenntnisse und lernst dabei die anderen Azubis noch besser kennen
  • Überdurchschnittlicher / Fairer Verdienst: 800 € im ersten Lehrjahr, 900 € im zweiten Lehrjahr, 1000 € im dritten Lehrjahr sowie Übernahme der Studiengebühren
  • Das gewisse Extra: Für Deinen täglichen Einsatz revanchieren wir uns mit Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
  • Zeit für Erholung: Freu Dich auf 30 Tage Urlaub.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Damit Du gut erholt in die neue Woche starten kannst, beginnt Dein Wochenende bereits Freitag Mittag
  • Bestens versorgt: Dank unserer Kantine musst Du dir keine Gedanken ums Mittagessen machen.
  • Für den nötigen Vitamin-Kick: Wir stellen kostenlos frisches Obst bereit.
  • Immer was los: Durch die zahlreichen Firmenevents lernst Du das Team noch besser kennen.
  • Start in eine sichere Zukunft: Bei uns arbeitest Du in einer krisenfesten Branche und darfst Dich über eine hohe Übernahmequote sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten freuen.
  • Lern Deine Stärken kennen: Um festzustellen, was Dir besonders gut liegt, durchläufst Du bei uns die verschiedenen Abteilungen und darfst Dich außerdem auf spannende Betriebspraktika – auch im Ausland – freuen.
  • Dein Ausgleich: Nutze unser Firmenfitness-Angebot und bleib‘ gesund!
  • Führerscheinerweiterung: Die Erweiterung der Führerscheinklassen C und CE kannst Du in Ruhe während Deiner Ausbildung machen. Wir übernehmen die Kosten.

 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann ggf. verkürzt werden.

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

KAUFMANN/-FRAU FÜR GROSS- UND AUSSENHANDELSMANAGEMENT

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Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Das bieten wir

Sei am Start bei der HTI HORTMANN KG

#wirhabendenplan

  • wir haben Erfahrung – unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren im zweistelligen Bereich, die Ausbildungsleitung ist gut geschult
  • wir bieten dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen an
  • bei der Vorbereitung deiner Abschlussprüfung unterstützen wir dich
  • den Ausbildungsplan nehmen wir ernst

#jobmitzukunft

  • unsere Übernahmequote liegt bei über 90%
  • die HTI ist krisenfest, unsere Branche gilt als zukunftsorientiert
  • hier kannst du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt)

#immerwaslos

  • erkunde mit uns viele verschiedene Werke und Betriebe unserer Branche
  • viele gemeinsame Events gehören zu unserem Arbeitsalltag
  • gehörst du zu den besten Azubis, wirst du von uns ausgezeichnet

Da Qualität sämtliche Prozesse einer Firma betrifft, ist sie die Grundlage deren Existenz.
Die HTI Hortmann KG hat diesen Ansatz verinnerlicht und ist stets bemüht, die Zukunft
des Unternehmens durch einen hohen Grad an Entschlossenheit und kontinuierliche
Verbesserung zu sichern. Dadurch wurde die Zertifizierung mit der DIN EN ISO 9001 erreicht.
Diese ist ein weltweit anerkannter Standard, der Anforderungen an ein wirksames
Qualitätsmanagement in einem Unternehmen definiert.

Zu den relevanten Stakeholdern der HTI Hortmann KG zählt auch die Umwelt.
Diese wird durch besonders nachhaltige Prozesse in der Warenbeschaffung
und -auslieferung geschützt. Die internationale Umweltmanagementnorm ISO 14001
legt weltweit anerkannte Anforderungen an ein Umweltmanagementsystem fest und
zertifiziert die HTI Hortmann KG mit bestandenen Anforderungen zu Ökobilanzen,
Umweltkennzahlen bzw. zur Umweltleistungsbewertung.

Da ein Unternehmen ohne dessen Mitarbeiter nicht funktionsfähig ist, ist
deren Schutz stets oberste Priorität.
Die ISO 45001 beschreibt Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem, welchen
die HTI Hortmann KG vollumfänglich gerecht wird.

Schülerpraktikum

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und akzeptiert.
Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen der Einwilligung ihres gesetzlichen Vertreters. Benutzen Sie dazu die von uns, im Rahmen der Onlinebewerbung bereitgestellte Einwilligungserklärung.
Nur eine Datei möglich.
128 MB Limit.
Erlaubte Dateitypen: pdf.

Die Antworten auf deine wichtigen Fragen

Was war der Hauptgrund, bei der HTI HORTMANN KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne bei einem großen Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die HTI HORTMANN KG gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich sehr hoch. Trotzdem wurde sie voll und ganz erfüllt und zum Teil sogar übertroffen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:30 und endet um 16:30. Um 12:15 gibt es eine einstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich werde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied behandelt und bekomme auch viel Verantwortung übertragen. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Obwohl es in einem großen Unternehmen schwierig ist, individuell auf jeden einzugehen, schafft es die HTI HORTMANN KG trotzdem auf individuelle Wünsche und Probleme einzugehen.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Zu meinen absoluten Highlights zählt das Projekt, bei dem wir die ersten zwei Arbeitstage der neuen Azubis gestalten durften. Es war eine große Herausforderung, da wir im Vorfeld sehr viel planen mussten. Umso stolzer waren wir aber am Ende auch, alles super gemeistert zu haben.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. In dieser Zeit bin ich auch nicht gern zur Arbeit gefahren. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Simona Masili und bin für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Schon seit über 6 Jahren bilde ich junge Menschen für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau“ aus. Und das mache ich nach wie vor gerne. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu acht verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich mich jederzeit wieder für einen kaufmännischen Beruf entscheiden. Am liebsten im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.

Gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

Es sind PDF Dateien von max. 8MB erlaubt. Videobewerbungen nehmen wir gerne über einen Link im PDF entgegen.
 
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Initiativbewerbung Ausbildung

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