Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D)

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#FETTEDEALS – mussichhaben 

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kaufmann bzw. Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Während der Ausbildung lernst Du: 

  • Wie man Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen führt 
  • Preise zu berechnen, die für beide Seiten attraktiv sind 
  • Unser riesiges Sortiment kennen und bekommst Einblick in die logistischen Abläufe, die einem Auftrag vor- und nachgelagert sind 
  • Den Kunden zu beraten und ihm die passenden Produkte zu verkaufen – telefonisch wie auch „face to face“ 

Und bringst schon idealerweise mit:  

  • Interesse am Verkauf und unserer Branche  
  • Verbindlichkeit bei Terminen und Zusagen 
  • Mindestens einen guten Realschulabschluss oder Mittlere Reife 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. 

Das Video wird von Youtube eingebettet abgespielt. Es gilt die Datenschutzerklärung von Google

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D)

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#VOLLWASAUFLAGER – mussichhaben

Für Planungstalente, die gern mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bist Du für die reibungslose Auslieferung unserer Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch die Lagerung, das Kontrollieren sowie die Kommissionierung der Artikel zu Deinem Aufgabenbereich.  

Während der Ausbildung lernst Du:

  • Menge, Qualität und Verpackung mit den Belegpapieren abzugleichen
  • Lieferungen zusammenzustellen und sie fristgerecht zu versenden
  • Ware fachgerecht zu lagern
  • Den Versand sicher zu gestalten
  • Gabelstapler zu fahren

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Spaß am praktischen Arbeiten und die Lust, mit anzupacken
  • Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
  • Einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

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BERUFSKRAFTFAHRER (M/W/D)

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#24ZOLL - MUSSICHHABEN

Große Fahrzeuge sind voll Dein Ding? Werde Berufskraftfahrer (m/w/d) und bring ordentlich PS auf die Straße. Dabei fährst Du unsere Ware nicht nur sicher und pünktlich zum Bau, sondern bist auch der erste Ansprechpartner für unsere Kunden.

Während der Ausbildung bekommst Du:

  • Die Möglichkeit der Führerscheinerweiterung C und CE
  • Kenntnisse zur Abfahrtskontrolle und Ladungssicherung
  • Einblicke in die Arbeitsabläufe der Logistik und Fuhrparkdisposition

Und bringst schon idealerweise mit:

  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Aufmerksamkeit
  • Freundlichkeit, mit einem hohen Maß an Servicebereitschaft
  • Mindestens einen Hauptschulabschluss

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Das bieten wir

Sei am Start bei der HTI EISEN-RIEG KG

#wirhabendenplan

  • wir haben Erfahrung – unsere Ausbildungsquote liegt seit Jahren im zweistelligen Bereich, die Ausbildungsleitung ist gut geschult
  • wir bieten dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen an
  • bei der Vorbereitung deiner Abschlussprüfung unterstützen wir dich
  • den Ausbildungsplan nehmen wir ernst

#jobmitzukunft

  • unsere Übernahmequote liegt bei über 90%
  • die HTI ist krisenfest, unsere Branche gilt als zukunftsorientiert
  • hier kannst du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt)

#immerwaslos

  • erkunde mit uns viele verschiedene Werke und Betriebe unserer Branche
  • viele gemeinsame Events gehören zu unserem Arbeitsalltag
  • gehörst du zu den besten Azubis, wirst du von uns ausgezeichnet

Schülerpraktikum

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Die Antworten auf deine wichtigen Fragen

Was war der Hauptgrund, bei der HTI EISEN-RIEG KG zu starten?

Der Hauptgrund war die interessante Firmenstruktur, der moderne Arbeitsplatz sowie die nette Atmosphäre. Hingegen zu anderen Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen handelt die HTI EISEN-RIEG KG viel professioneller. In diesem Moment hatte ich mit gedacht „Wer sich schon so viel Mühe beim Einstellungsverfahren macht, führt dies auch in der Ausbildung fort“.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Meine Erwartungen und Wünsche wurden voll erfüllt. Ich nehme an vielen Seminaren, Veranstaltungen und Ausflügen teil. Dies sind alles Zusatzleistungen der Firma, welche ich nicht erwartet habe.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Um 07:00 Uhr beginnt mein Arbeitstag und endet um 16:00 Uhr. Meine Kollegen übertragen mir Aufgaben, welche ich erledigen muss. Durch das Annehmen von Telefonaten führe ich selbstständig Gespräche mit Kunden und darf die Angebote und Aufträge hierfür erfassen. Außerdem bekommen wir Azubis immer wieder Projektarbeiten, die wir neben dem Tagesgeschäft erledigen müssen. Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich fühle mich als Azubi sehr gut behandelt, meine Kollegen integrieren mich in ihrem Team als vollwertiges Mitglied. Sowohl die Ausbildungsleitung als auch die Geschäftsführung nehmen sich viel Zeit für uns Azubis.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Ohne lange zu überlegen das Azubitreffen in Bremen. Das war ein einmaliges und einzigartiges Erlebnis. Sowohl das Pflichtprogramm als auch die Freizeitaktivitäten.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Manche eintönige Arbeit macht keinen Spaß. Aber das gehört ja irgendwie dazu, oder nicht?

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollen keine Angst haben Fragen zu stellen und offen gegenüber den Kollegen sein.
Wenn man sich in seiner Ausbildung bemüht, wirkt sich das positiv auf die weiteren Möglichkeiten nach der Ausbildung aus. Aktiv am Ball bleiben! Missstände äußern und Verbesserungsvorschläge weitergeben. Ich habe damit nur positive Erfahrungen gesammelt.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Stephanie Kurz und bin für die Ausbildungsleitung in unserem Hause verantwortlich. Schon seit über 8 Jahren bilde ich junge Menschen für die Berufsbilder "Kaufmann/-frau im Groß-& Außenhandelsmanagement (m/w/d)", "Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)" und "Berufskraftfahrer (m/w/d)" aus. Und das mache ich nach wie vor gerne. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie bis zu sechs verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Da ich mit zwei linken Händen gesegnet bin, würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden. Am liebsten wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.

Gos in einer Bewerbung?

Wie ich schon sagte, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren oder Fettflecken ist.

Viele haben Probleme, ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen aus dem Internet verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

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Initiativbewerbung Ausbildung

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